La quête du héros
Pour grandir et conquérir de nouveaux horizons, ça ne peut pas se faire sans nos super-héros. Chaque année, ils sont de plus en plus nombreux à venir grossir nos rangs.
Les avantages et bénéfices chez Team-X
Nous sommes convaincus qu'un collaborateur épanoui, c'est un talent qui a envie de s'investir professionnellement, et qui souhaite évoluer et faire évoluer son entreprise. L'entreprise joue donc un rôle déterminant afin que les collaborateurs soient bien dans leurs baskets.
Ici on vous donne 12 bonnes raisons de rejoindre Notre Force !
Un salaire fixe compétitif : notre grille salariale évolutive tient compte d’une formule adaptée au coût de la vie et de vos expériences.
Un package attractif : nos recrues perçoivent plusieurs compléments à leur salaire fixe pour récompenser leur investissement.
Des outils à la pointe de la tech pour faciliter votre travail collaboratif (suite office 365, Télégram, Teams, Trello, OneDrive, BoondManager, coffre-fort numérique & un accès privé sur notre site internet).
Une mutuelle haut de gamme et une prévoyance premium prise en charge à 50%
Du temps : un bien précieux avec 36 jours de congés / an et 4 jours de plus pour vous former.
Si pour vous aussi, la bouffe c’est la vie, nous offrons une indemnité repas journalière à 2 chiffres avec notre partenaire SWILE !
Un heureux évènement à célébrer ? Nous avons toujours une délicate attention pour nos super-héros, en cas d’alliance ou de naissance.
Team Bulding Event : 2 événements par mois, pour créer du lien et entretenir la flamme.
L’accès à une plateforme de plusieurs centaines de formations en ligne pour se former et se faire certifier ainsi que de nombreuses formations dispensées en interne.
Un modèle de travail hybride avec 3 jours de télétravail par semaine.
Notre QG ! Un lieu convivial par excellence avec des espaces dédiés (gaming, rooftop, détente…).
Un encadrement et un coaching privilégié, avec entre autres un management dédié, un modèle de progression adapté à chacun et un triple suivi de carrière (RH, Technique et projets).
Pour nous rejoindre,
ça se passe comment ?
Votre candidature
Pour faire partie de la team, envoyez-nous votre candidature de manière spontanée ou sur notre site web si une mission vous intéresse.
Un(e) chargé(e) de recrutement vous contactera pour une première rencontre.
Les entretiens
Le premier entretien réalisé avec nos ressources humaines est l’occasion de vous connaître un peu mieux, de connaître vos attentes et de vous en dire un peu plus sur Team-X.
Afin de cerner vos talents, des tests viendront compléter ce premier entretien.
Une seconde entrevue aura lieu avec un(e) Chef de Projets ou le(la) Directeur(trice) des Opérations pour évaluer vos compétences
La proposition d’embauche
Si une collaboration est possible, on vous propose d’intégrer notre team de super-héros soit par une proposition de mission concrète, soit par une embauche sur profil.
Le suivi de carrière personnalisé
Chez Team-X, on ne laisse jamais un super-héros seul ! Tout au long de votre carrière, nous réalisons un suivi personnalisé, de proximité et de qualité au rythme de différents rendez-vous :
- La journée d’accueil : lors de votre arrivée, vous êtes accueilli comme un héros (ou presque) par la RH qui vous accompagne et vous guide dans les premières démarches ;
- Le bilan d’intégration : la RH s’assure que tout va pour le mieux et qu’aucun obstacle ne se mette en travers de votre route. Elle répond à vos interrogations et/ou clarifie vos missions ;
- Le bilan semestriel : l’objectif est de partager votre niveau de satisfaction depuis votre arrivée ;
- L’entretien annuel d’évaluation : il permet de dresser le bilan de l’année écoulée.
Bienvenue dans la…
